Практический курс направлен на контроль написания курсовых работ бакалавров

Учебная дисциплина "Управление человеческими ресурсами"  направлена на формирование у бакалавров позитивного видения целостной системы управления социально-трудовыми отношениями в современной организации, овладение методами, методиками и технологиями планирования и реализации кадровой стратегии, находящей свое наиболее ярков выражение в кадровой политике, мотивации и стимулировании трудовой деятельности, обучения и развития персонала, регулирования конфликтов и трудовых споров в организация различного типа собственности.

В современных социально-экономических условиях кадровые стратегии управления кадровой безопасностью и стратегии профилактики кадровых рисков должны быть сформированы по всем направлениям кадровой политики и охватывать все функции управления персоналом организации и все подсистемы системы управления персоналом. Обеспечение кадровой безопасности необходимо рассматривать как самостоятельную функцию управления персоналом. Исследовательский диапазон изучения проблемы кадровой безопасности и управления кадровыми рисками организации достаточно многогранен и встраивается в проблемные поля различных областей научного знания.

Целью учебного курса - cформировать у студентов  профессиональные компетенции, необходимые для совершенствования кадровой политики в области управления кадровыми рисками и кадровой безопасности организации, а также развить навыки и умения решать практические задачи по управлению персоналом в организации.