В современных социально-экономических условиях кадровые стратегии управления кадровой безопасностью и стратегии профилактики кадровых рисков должны быть сформированы по всем направлениям кадровой политики и охватывать все функции управления персоналом организации и все подсистемы системы управления персоналом. Обеспечение кадровой безопасности необходимо рассматривать как самостоятельную функцию управления персоналом. Исследовательский диапазон изучения проблемы кадровой безопасности и управления кадровыми рисками организации достаточно многогранен и встраивается в проблемные поля различных областей научного знания.

Целью учебного курса  выступает - cформировать у студентов  профессиональные компетенции, необходимые для совершенствования кадровой политики в области управления кадровыми рисками и кадровой безопасности организации, а также развить навыки и умения решать практические задачи по управлению персоналом в организации.

Организация кадровой работы в Органах государственного и муниципального управления

Курс "Основы делопроизводства" предназначен для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление"

Данный курс предназначен для студентов очного, очно-заочного и заочного отделения.

Курс "Управление развитием персонала" предназначен для руководителей и специалистов HR-служб, в том числе в органах государственной власти и местного самоуправления. Данная дисциплина представляет собой цикл лекций и практических заданий, направленных на диагностику, формирование и развитие кадрового потенциала организации.

Курс "Профессиональная этика" предназначен для студентов по направлению подготовки  "Юриспруденция"